صدر القانون رقم 14 لسنة 2004 بشأن العمل بناءً على قرار أمير قطر في عام 2004. وهو قانون عمل جديد، يلغي القانون 3 لعام 1962، والقانون 14 لعام 1992، والقانون 23 لعام 1994، ويحدد الإطار التنظيمي للعمل في قطر.