صدر القانون رقم 5 لسنة 1995 بشأن العمل بناءً على قرار رئيس الجمهورية اليمنية بتاريخ 9 مارس 1995. وهو يلغي القانون رقم 5 لسنة 1970 بشأن العمل، والقانون رقم 14 لسنة 1978، ويحدد الإطار التنظيمي للعمالة في اليمن.